管理层风格：工控论坛的帖子提到老板和管理层亲和力强，日常交流没架子，支持员工职业发展，定期培训，晋升路径明确。这说明公司文化比较开放，重视员工成长。
工作时间：BOSS 直聘的职位描述显示部分岗位是双休，工作时间为 8:30-17:30，但也有提到电子技术员岗位需要根据工作需要加班。此外，另一个职位提到大小周，这可能因部门或岗位而异。
员工福利：职友集的信息显示公司提供五险一金、绩效奖金、餐补、加班补助等，部分岗位有包住和带薪年假。
不同岗位的加班情况不同。销售岗位明确提到双休，而电子技术员岗位提到 “能根据工作需要加班”，这可能意味着某些技术或生产岗位需要偶尔加班。此外，职友集的工资待遇中提到有加班补助，进一步说明存在加班现象，但具体频率和强度不明确。
工控论坛的帖子提到公司有明确的晋升路径，根据个人特长规划晋升，并且有快速晋升机制，如电子工程师到研发工程师。此外，BOSS 直聘的职位描述中提到 “公司注重员工培养，给予晋升机会”，特别是销售岗位有明确的晋升通道。
